O curso desenvolve no aluno as habilidades específicas para que esteja apto a gerenciar planos de carreira nas empresas, elaborar trabalhos operacionais de recrutamento, seleção e treinamento de colaboradores, entre outras funções do gestor de RH. O curso capacita o profissional a atuar, também, na elaboração de programa de remuneração dos funcionários, na efetivação das rotinas de departamento de pessoal, na avaliação de desempenho de pessoal, na interpretação dos direitos trabalhistas e na consideração dos direitos humanos, a fim de permitir melhor qualidade de vida no trabalho.